索 引 号:451000-0-4-52-20191105-0012080 文 号:百自然资发〔2019〕37号 发布机构:优游ub8注册,优游ub8登录
生成日期:2019年11月5日 主题分类:工作要闻\本局文件 主 题 词:

优游ub8注册,优游ub8登录“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于印发《“干部干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为的问题”专项整治方案》的通知


发表时间:2019/11/5 19:44:35 作者: 来源:优游ub8注册,优游ub8登录 浏览:31

各县(市、区)自然资源局、局机关各科(室、局、中心)、直属各单位:

按照百色市委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组、百色市委组织部《印发〈关于“整治干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为的问题”实施方案〉的通知》(百教组通字〔20196)精神,结合我市自然资源系统实际,制定了《“干部干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为的问题”专项整治方案》,现印发给你们,请结合实际认真抓好贯彻落实。

优游ub8注册,优游ub8登录“不忘初心、牢记使命”   

主题教育领导小组(代)      

                          2019115    


“干部干事创业精气神不够,患得患失,

不担当不作为的问题”专项整治方案

根据自治区党委、百色市委“不忘初心、牢记使命”主题教育的有关工作部署,结合我市自然资源系统实际,特制定本专项整治方案。

一、总体思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神,结合自治区党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神,深入推进“干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为的问题”专项整治,着力解决干部不想担责、不敢定事、层层请示、层层画圈、碰到问题往下推、落实责任往下移、庸政懒政怠政、推诿扯皮等问题,把干净和担当、勤政和廉政统一起来,进一步提振干部干事创业精气神,激励党员干部勇挑重担、啃硬骨头,为加快建设壮美广西、共圆复兴梦想,谱写新时代百色发展新篇章提供坚强组织保证。

二、对象范围

全市自然资源管理部门

三、整治重点

()缺乏政治担当,“四个意识”不强,维护政治纪律和政治规矩不坚决,党内政治生活随意化、平淡化;

()贯彻执行中央重大决策部署和市委、市政府部署要求不力,打折扣、做选择,搞上有政策、下有对策;

()对影响本地区本单位改革发展稳定的重要事项不及时研究解决,工作进展缓慢、成效不明显;

()履行行政执法等管理服务职能不到位,监管不力、失职渎职,导致重大事故、事件、案件发生,给国家和公共利益造成严重损害和不良影响;

()全面从严治党不力,落实管党治党主体责任、监督责任不到位,加强党风廉政建设和反腐败工作不坚决,管辖范围内不正之风和腐败问题突出;

()贯彻执行中央八项规定精神不深入,对顶风违纪、不收手不知止和隐形变异问题查处力度不够,“四风”问题屡禁不止、多发频发;

()抓班子带队伍要求不严、管理不力,奉行好人主义,搞一团和气,不愿触及矛盾,不敢碰具体问题,领导班子和干部队伍中问题比较突出;

(八)思想保守僵化,进取意识不强,工作标准不高,精神萎靡,得过且过,面对困难和矛盾瞻前顾后,患得患失,长期打不开工作局面;

()为民意识不强,对群众反映强烈的突出问题措施不力,导致问题多次反复发生;对群体性、突发性事件处置不当,造成事态扩大和恶劣影响;

()服务意识淡薄,对待基层和群众态度生硬、作风粗暴,不落实首问负责、限时办结、服务承诺等工作制度,让群众办事来回跑,难办事、不办事、吃拿卡要;

(十一)纪律松懈,消极怠工,推诿扯皮,庸懒散浮拖,贻误工作或造成不良影响;

(十二)其他不作为、不担当问题。

四、任务措施

专项整治自201910月中旬开始,至12月底结束。

()自查自纠,立行立改。各县(市、区)局、各科室、各单位要结合主题教育,坚持把自己摆进去,对照专项治理重点内容,通过巡视巡察、明察暗访等多种途径,认真查找存在的不作为、不担当问题。坚持开门查找问题,注重发挥群众监督作用,不搞选择,不打埋伏,切实把问题查深、找准、摸透,列出问题清单,见人见事见细节,明确整改措施。坚持边查边改、立行立改,对自查出的不作为、不担当问题逐一纠正、件件整改。

()加强教育,强化管理。各县(市、区)局、各科室、各单位要把加强党员干部的日常教育摆在重要位置,引导党员干部充分认识、牢牢把握我市发展面临的重要历史性窗口期,提振士气、抖擞精神,主动作为、敢于担当,积极营造干事创业的良好氛围。要强化监督管理,把功夫用在平时,抓早抓小,防微杜渐,既注重结果控制,更注重过程控制,对党员干部不想作为、不愿担当的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正,防止小毛病酿成大错误,防患于未然。

()严肃问责,注重实效。各县(市、区)局、各单位要对不作为、不担当问题严肃问责,真正落实有责必担、失责必问、问责必严,使干部能上能下,关键是能下。要盯住重点人、重点事、重点部门、重点岗位,抓住“关键少数”和突出问题,对不作为、怠政懒政和不敢担当、拈轻怕重的敢于“开刀问斩”,严肃给予组织处理或纪律处分。

()整改落实,建章立制把整改贯穿专项治理全过程。对因不作为、不担当问题受到书面检查、诫勉谈话、通报批评、责令公开道歉、停职检查、调离岗位、党政纪处分等处理的,要限期整改,并对整改情况跟踪督导,确保整改落实。要针对专项治理中暴露出的问题和薄弱环节,查缺补漏、建章立制,建立健全有效防范和纠正干部作风等问题、提高机关效能的制度体系,形成长效机制。

五、工作要求

(一)要紧紧围绕干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为的问题特别是本单位的突出问题,深入开展调研梳理,广泛听取各方面意见建议,对照习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署要求,组织党员干部把自己摆进去、把思想和工作摆进去,对本县(市、区)本单位领导班子、干部队伍、干部自身存在的问题和差距,进行一次全面系统的检视反思,深刻剖析问题根源和症结,切实把问题找准、摸透。

(二)各县(市、区)局、各单位要有针对性地研究提出整改措施,建立问题清单、措施清单、责任清单,明确整改时限和责任分工。

(三)各县(市、区)局、各单位要紧盯问题和薄弱环节,扎紧制度笼子,强化制度执行,把各项制度和规矩执行到人、执行到事、执行到底,构建长效机制。

公开方式:主动公开

优游ub8注册,优游ub8登录办公室                   2019115日印发

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