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发文单位:优游ub8注册,优游ub8登录办公室成文日期:2021年07月05日
标  题:中共优游ub8注册,优游ub8登录党组关于印发《优游ub8注册,优游ub8登录开展“文秀式好干部”评选活动工作方案》的通知
发文字号:百自然资党发〔2021〕17号发布日期:2021年07月05日

中共优游ub8注册,优游ub8登录党组关于印发《优游ub8注册,优游ub8登录开展“文秀式好干部”评选活动工作方案》的通知

百自然资党发〔2021〕17号

2021-07-05 20:39     来源:优游ub8注册,优游ub8登录
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局机关各党支部:

经局党组研究同意,现将《优游ub8注册,优游ub8登录开展“文秀式好干部”评选活动工作方案》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

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中共优游ub8注册,优游ub8登录党组

2021年7月16日

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优游ub8注册,优游ub8登录开展“文秀式好干部”

评选活动工作方案

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根据《优游ub8注册,优游ub8登录关于开展党史学习教育的实施方案》(百自然资党〔2021〕7号)文件精神。为激励和引导全局广大党员干部履职担当、创先争优,努力争当黄文秀式好干部,全面提高党员干部队伍建设质量,在全局范围内开展“文秀式好干部”评选活动,结合实际,特制定本工作方案。

??? 一、目标要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,主动适应新时代党要管党、全面从严治党的要求,以激发党员红色动能为目标,以传承和弘扬文秀精神为主线,通过开展“学文秀、促担当、解民忧”“提速争先大比武”等活动,根据局机关各科室(单位)全体党员干部为群众解决问题的个数和解决问题的实际效果,推行分数量化管理,坚持小积分管理大队伍的工作导向,推动党员管理从“粗放式”向“精细化”转变,着力打造一支政治坚定、纪律严明、品德高尚、作用明显的党员队伍,为“十四五”起好步、开好局,推动自然资源业务大发展提供坚强组织保证,为迎接建党一百周年献礼。

二、工作内容

(一)实行“文秀式好干部指数”量化管理。

1.管理对象。组织关系在优游ub8注册,优游ub8登录的所有党员(含预备党员)。对长期(6个月以上)生病、生活不能自理、行动不便等原因无法正常参加组织活动的党员,经个人书面申请,由所在党支部批准,报局机关党委备案后,可不列入管理范围,年底根据其参加组织生活和日常表现情况进行民主评议、定级。

2.管理周期。每年为一个管理周期。每季度末对党员进行一次评分,并结合每年年底民主评议党员情况进行年度综合评分。新一轮积分周期开始时,重新量化评分、积分,上一年度分值由党支部存档备查。

3.管理方法。以党支部为单位对党员进行管理、积分考核。“文秀先锋指数”管理评分标准一般由基础分值、个性分值、正向加分和反向扣分四个部分构成(详见附件1)。个性分值结合不同领域、行业、岗位实际情况确定。党员积分最高为100分,积分最低为0分。对违法违纪等情形的党员实施一票否决,积分清零,按照党内有关规定进行处置。

4.评定程序。党员评分管理按照以下办法组织实施。

(1)季度日常考评。

从2021年第一季度开始,每季度末,党支部召开党员大会,组织实施考评工作。

——个人自评。每季度末,由党员结合个人在该季度的具体表现,对照“文秀先锋指数”管理评分标准逐项自评打分,自我评价结果由所在党支部统一收集汇总。

——支部评定。每季度末,党支部班子逐一对支部全体党员进行量化打分,并按照个人自评占40%、支部评定占60%的比例,计算每名党员的季度综合得分。

——局机关党委审定。各党支部审核后,及时将评定情况上报局机关党委审核。

——结果公示。局机关党委审核后,由党支部将本支部党员季度得分情况在党务公开栏进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示期间,可以受理党员申诉,经调查核实,妥善处理。

(2)年终民主评议考评。

每年年底,党支部结合民主评议党员工作,赋予优秀、合格、基本合格和不合格等4个等不同分值(其中,“优秀”票为100分、“合格”票为80分、“基本合格”票为60分、“不合格”票为0分),并根据党员得票情况进行量化考评计分。不参与民主评议的党员由所在党支部根据现实表现给予评分。

年终民主评议考评得分=(优秀票数×100+合格票数×80+基本合格票数×60+不合格票数×0)/总票数。

(3)为民解忧专项考评。

每年年底,党支部结合党员干部是否自觉践行全心全意为人民服务的宗旨,是否具有较强的服务意识和服务本领,爱岗敬业,敢于担当,创先争优,积极为群众办好事、办实事,帮助群众解决实际困难来进行考评。按每位党员为群众解决问题的个数和解决问题的实际效果进行评分,党员列举为群众解决1件实事并收到实际效果可得5分,以此累计加分,满分为100分。

(4)年度综合得分。每名党员年度综合得分由四个季度的日常考评平均分、年终民主评议考评得分和为民解忧得分三项组成,其中季度日常考评分值占40%的权重,年终民主评议考评分值占40%的权重,为民解忧考评分值占20%的权重。

年度综合得分=四个季度的日常考评平均分×40%+年终民主评议考评得分×40%+为民解忧专项考评得分×20%。

5.结果运用

激励约束。根据每名党员年度综合得分,确定党员年度考核等次,采取相应的激励约束措施。

——对年度综合得分达85分(含85分)以上的正式党员,按照不超过支部党员总数三分之一的比例,确定年度优秀等次人选。对优秀等次的党员,优先推荐参与党内各种评选表彰。

——对年度综合得分达70分(含70分)以上的正式党员,除已确定为优秀等次的外,均确定为年度合格等次。对合格等次的党员,党支部通过适当方式给予肯定。

——对综合得分达60(含60分)—69分的正式党员,结合民主评议党员情况,确定为年度基本合格等次。对基本合格等次的党员,党支部及时教育帮助,给予提醒或告诫,指出努力方向。对连续两年被评定为基本合格的党员进行通报批评。

——对年度综合得分未达到60分的正式党员,上报局机关党委审核,评定为年度不合格等次。由局机关党委和党支部进行警示和批评教育,通过签订整改承诺书、结对帮扶等方式,督促做好整改转化。对连续两年被评定为不合格党员的,按组织程序处理。

——对年度综合得分达到70分(含70分)以上的预备党员,视为其认真履行党员义务、具备党员条件,按照有关规定做好教育考察,并予以按时转正;对年度综合得分未达到70分的预备党员,应视存在问题轻重进行相应处理。问题较轻的,可保留预备党员资格,并进行批评教育或延长预备期;对问题较重的,取消其预备党员资格。

(二)评选“文秀式好干部”。

根据文秀式好干部积分管理情况,每年从年度综合得分达到85分以上的正式党员中推荐评选、通报表扬一批文秀式好干部。推荐评选工作按照党组织隶属关系,采取自下而上、层层遴选的方式,产生通报表扬对象人选。

1.党支部推荐。党支部根据上级党组织分配的通报表扬名额,结合本支部党员年度综合得分和现实表现情况,召开支部党员大会,按照“优中选优”的原则,民主推荐产生初步推荐对象人选,由支部委员会召开会议进行集体研究,遴选出计划通报表扬的初步人选名单,并组织填写《优游ub8注册,优游ub8登录“文秀式好干部”推荐审批表》(详见附件3),上报局机关党委进行审核。

2.局机关党委进行审核。局机关党委对各党支部推荐上报的初步人选进行考察了解,并开会讨论确定人选名单。

3.结果公示。局机关党委将拟通报表扬的人选名单在公示栏进行不少于5个工作日的公示,接受社会各界监督。

4.通报表扬。经公示无异议后,由局机关党委统一进行通报表扬,并授予“文秀式好干部”荣誉证书,对评选出的“文秀式好干部”进行统一挂牌管理。

5.加大宣传。依托各类媒体对评选出的“文秀式好干部”进行大力宣传,号召全局广大党员干部向他们学习,营造比学赶超、创先争优的良好氛围

三、工作要求

(一)加强组织领导。文秀好干部评选工作是新形势下加强党员教育管理的一项重要措施。党支部要高度重视,切实加强组织领导,抓好工作落实,要将推进文秀好干部工作纳入党建年度述职评议考核的重要内容,与党支部评星定级、党员公开承诺、党组织星级化管理等工作有机结合、统筹推进,与党员日常教育、服务、监督工作结合起来,坚持实事求是,不搞形式主义。

(二)坚持分类指导。各党支部要结合自身业务情况,科学细化个性分值,提高分类指导的针对性和有效性。结合开展党员“文秀先锋岗”活动,为广大党员发挥作用搭建平台。要将常规性管理的普遍性要求与特殊需要相结合,制定符合实际、务实管用的党员积分考核指标体系,提升党员日常管理的精细化、科学化、规范化水平。

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附件:1.优游ub8注册,优游ub8登录“文秀先锋指数”管理评分标准

2.优游ub8注册,优游ub8登录“文秀式好干部指数”年度评分表

3.优游ub8注册,优游ub8登录“文秀式好干部”推荐审批表


附件1

优游ub8注册,优游ub8登录“文秀先锋指数”管理评分标准

党员姓名:???????????? ??? ??? ??? ??? ??? ??? ??? ??? ??? ?????所在党支部:

项???? 目

参??? 考? 内? 容

得分

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70分)

党性修养 20分)

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定“四个自信”,增强“四个意识”,做到“两个维护”,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,带头执行所在党组织的决议决定;积极参加“三会一课”等党内组织生活以及党组织 开展的各类学习教育培训活动。


组织观念 20分)

自觉遵守党章党纪,认真完成党组织分配的工作任务,按时足额交纳党费,严格遵守廉洁自律各项规定;模范遵守法律法规,自觉抵制邪教等非法组织活动,积极维护安定和谐的社会环境;下级服从上级,个人服从组织,努力营造团结奋进的工作氛围。


宗旨观念 15分)

牢记全心全意为人民服务的宗旨,积极参与结对帮扶活动,落实党员联系户制度,定期开展走访活动;密切联系群众,经常性深入群众,了解社情民意,及时向党组织反映群众的意见和要求,自觉维护群众的正当权益;积极参与党员志愿服务活动,发挥自身特长为群众办实事好事,帮助困难群众解决实?? 际问题。


作用发挥

(15分)

自觉践行群众路线,接受并认真做好党支部分配的工作任务,认真落实党员?? 联系群众制度,帮助群众解决实际困难,维护群众正当权益;大力弘扬社会 公德、职业道德、家庭美德,倡导文明新风尚;爱岗敬业,敢于担当,创先争优,发挥先锋模范作用,具有大局观念和团队协作精神。


个性分值

(10分)

一是在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,得3分;二是在始终同以习近平为核心的党中央保持高度一致上作表率,得3分;三是在贯彻落实党中央、自治区党委和市委各项决策部署上作表率,得4分。


正向加分(20分)

(1)为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全,奋不顾身、挺身而出,每参与一次得5分;(2)在突发性事件处理、急难险重任务、矛盾纠纷化解、脱贫攻坚一线等工作中表现突出的,每完成一项得5分;(3)积极为 社会公益事业出资出力,群众反响好,每参与一次得3分;(4)参与的工作 成果获得各级各类荣誉、书面通报表扬或推广的,国家级每项得10分、省部 级每项得8分、地厅级每项得5分、县(市、区)级每项得3分,同一项目 同时获得多级表彰或通报表扬的,以最高级别为准,不重复加分;(5)参与完成上级工作现场会承办任务的,国家级每项得10分、省部级每项得8分、 地厅级每项得5分、县(市、区)级每项得3分,同一项目同时获得多级表彰或通报表扬的,以最高级别为准,不重复加分。累计加分不超过20分。


反向扣分

(1)无正当理由不参加组织生活,一次扣2分;(2)无正当理由不参加党 组织和上级党组织组织的各类集中学习、培训活动,一次扣5分;(3)流动党员外出三个月以上不向党组织报告,扣5分;(4)不按时足额交纳党费,6个月以内一次扣5分;(5)不执行各级党委政府的决策部署和所在党组织 布置的任务,一次扣5分;(6)在处理突发事件、抗灾抢险等关键时刻,袖手旁观、退缩不前,一次扣10分;(7)参与越级上访或群体性事件,一次扣10分;(8)公开发表不当言论,一次扣10分;(9)在党内搞不团结活 动,一次扣10分;(10)其它需要扣分的情形,经党支部研究后予以扣分。


党员积分总数(100分)


附件2

优游ub8注册,优游ub8登录“文秀式好干部指数”年度评分表

评分内容

评分项目

项目得分

权重计分

年度综合得分

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季度

日常

考评

第一季度

党员每季度日常考评得分=党员自评得分×40%+支部评定得分×60%

四个季度平均分×40%

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年度综合得分=四个季度平均分×40%+年终民主评议考评得分×40%+为民解忧专项考评得分×20%

第二季度

第三季度

第四季度

年终

民主

评议

考评

优秀

年终民主评议考评得分=(优秀票数×100+合格票数×80+基本合格票数×60+不合格票数×0分)/总票数

年终民主评议考评得分×40%

合格

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基本合格

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不合格

专项考评

为民解忧

按为群众解决问题的个数和解决问题的实际效果进行评分,党员列举为群众解决1件实事并收到实际效果可得5分,以此累计加分,满分为100分。

为民解忧专项考评得分×20%


附件3

优游ub8注册,优游ub8登录“文秀式好干部”推荐审批表

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姓名


性别


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二寸

免冠

照片

出生

年月


籍贯


参加工作时间


入党

时间


文化

程度


职称


年度

积分


党籍号


工作单位及职务


单位地址


单位电话


身份证号


本人电话



党支部推荐意见

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负责人签字:

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局机关党委审核意见

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